Courtage et Audit propose de vous conseiller dans la mise en place d'un PEE dans l'entreprise. Pour cela il vous suffit de nous retourner complété le formulaire suivant :

Qu'est ce qu'un Plan Epargne Entreprise ?

Tout simplement un système collectif et facultatif d'épargne au sein de l'entreprise destiné à l'ensemble des salariés et des dirigeants qui leur permet de mettre en place une épargne dans des conditions financières et fiscales optimales :

• Epargne libre des bénéficiaires jusqu'à 25 % du revenu annuel
• Plus values non imposables dès la 5ème année.

De plus, si l'entreprise décide de compléter l'effort d'épargne, son abondement est, dans certaines limites ( 300% du versement du salarié avec un maximum de 2300 € ):

• Déductible des bénéfices
• Exonéré de charges sociales (hors CSG et CRDS)
• Exonéré d'impôt sur le revenu pour le bénéficiaire.

En permettant aux dirigeants des entreprises mais aussi aux artisans, commerçants et professions libérales employant de 1 à 100 personnes de bénéficier eux-mêmes de ces dispositions, la loi rend accessible aux petites entreprises un système avantageux qui, auparavant, ne profitait dans les faits qu'aux grandes.
Ci-dessous, un tableau comparatif de la fiscalité entre la prime d’abondement versée sur le PEE et une augmentation de salaire.

Pour l'entreprise , réduction des charges patronales


Pour le salarié, réduction des charges salariales et impôts