Le régime de l'UNEDIC ne concerne ni les exploitants individuels, ni les mandataires sociaux. Aussi lorsqu'il perd sa situation ou son emploi,
le chef d'entreprise est écarté du bénéfice de toutes les allocations de chômage, même lorsqu'il est assimilé à un salarié au regard de la
Sécurité sociale.
vous propose d'étudier la mise en place de ces garanties personnelles. Il vous suffit de nous retourner le formulaire suivant complété :
OBJECTIF
La garantie sociale des chefs d'entreprise est prévue pour tous les chefs d'entreprise en nom personnel y compris les artisans et dirigeants d'entreprise
mandataires sociaux non couverts par le régime de l'UNEDIC.
CONDITIONS
Pour pouvoir être affilié, il faut :
-
que l'entreprise appartienne et demeure ressortissante d'un syndicat patronal adhérant à l'association GSC
-
pour l'entreprise artisanale non inscrite au RCS, il est nécessaire qu'elle ait opté pour le régime fiscal du réel normal ou simplifié et qu'elle possède deux exercices comptable de référence
-
que le dirigeant n'ait pas atteint son 58ème anniversaire
LES GARANTIES
Le régime prévoit le service d'une indemnité journalière payable par mois
aux participants reconnus en état de chômage.
Le montant des garanties dépend du revenu forfaitaire correspondant à
la classe choisie par l'intéressé (6 classes) exprimée par rapport à l'un
des 6 multiples du salaire plafond de la Sécurité sociale en vigueur au
1er janvier de l'exercice.
Une indemnité supplémentaire en cas de chômage peut être versée à l'intéressé
dans la limite de 70% de son revenu annuel fiscal professionnel, en souscrivant
des garanties complémentaires (8 classes).
LES COTISATIONS
Le montant des cotisations résulte de l'application d'un taux au revenu forfaitaire choisie par le participant.
Pour connaître facilement le montant des
indemnités maximales (proche
de 70% du revenu net fiscal professionnel) dont vous pouvez
bénéficier ainsi que les cotisations correspondantes
appelées exceptionnellement à 90%, reportez-vous au barème ci-dessous :
|
Revenu net fiscal
professionnel
2002
|
Classe à choisir
au Régime
|
3 choix de durée dindemnisation
|
|
12 mois
|
18 mois
|
24 mois
|
|
De base
|
Complémentaire
|
Indemnisation
globale
|
Cotisation
annuelle
|
Indemnisation
globale
|
Cotisation
annuelle
|
Indemnisation
globale
|
Cotisation
annuelle
|
|
14 592 à 20 845
|
1
|
-
|
11 674
|
735
|
17 511
|
1 103
|
23 348
|
1 655
|
|
20 846 à 25 015
|
1
|
A
|
14 592
|
965
|
21 888
|
1 464
|
29 184
|
2 174
|
|
25 016 à 29 183
|
1
|
B
|
17 511
|
1 195
|
26 267
|
1 825
|
35 022
|
2 692
|
|
29 184 à 37 521
|
2
|
-
|
23 347
|
1 471
|
35 021
|
2 206
|
46 694
|
3 309
|
|
37 522 à 41 691
|
2
|
A
|
26 265
|
1 701
|
39 398
|
2 567
|
52 530
|
3 828
|
|
41 692 à 45 859
|
2
|
B
|
29 184
|
1 931
|
43 776
|
2 928
|
58 368
|
4 346
|
|
45 860 à 50 029
|
2
|
C
|
32 102
|
2 160
|
48 153
|
3 289
|
64 204
|
4 865
|
|
50 030 à 54 198
|
2
|
D
|
35 021
|
2 390
|
52 532
|
3 651
|
70 042
|
5 384
|
|
54 199 à 58 367
|
2
|
E
|
37 939
|
2 620
|
56 909
|
4 012
|
75 878
|
5 903
|
|
58 368 à 62 537
|
3
|
B
|
40 858
|
2 666
|
61 287
|
4 031
|
81 716
|
6 001
|
|
62 538 à 66 707
|
3
|
C
|
43 776
|
2 895
|
65 664
|
4 392
|
87 552
|
6 520
|
|
66 708 à 70 875
|
3
|
D
|
46 695
|
3 125
|
70 043
|
4 754
|
93 390
|
7 039
|
|
70 876 à 75 044
|
3
|
E
|
49 613
|
3 355
|
74 420
|
5 115
|
99 226
|
7 558
|
|
75 045 à 79 214
|
3
|
F
|
52 531
|
3 585
|
78 797
|
5 476
|
105 062
|
8 076
|
|
79 215 à 83 382
|
3
|
G
|
55 450
|
3 815
|
83 175
|
5 837
|
110 900
|
8 595
|
|
83 383 à 87 551
|
3
|
H
|
58 368
|
4 045
|
87 552
|
6 198
|
116 736
|
9 114
|
|
87 552 à 91 719
|
4
|
E
|
61 286
|
4 091
|
91 929
|
6 219
|
122 572
|
9 213
|
|
91 720 à 95 889
|
4
|
F
|
64 204
|
4 321
|
96 306
|
6 580
|
128 408
|
9 731
|
|
95 890 à 100 058
|
4
|
G
|
67 123
|
4 551
|
100 685
|
6 941
|
134 246
|
10 250
|
|
100 059 à 116 735
|
4
|
H
|
70 041
|
4 781
|
105 062
|
7 302
|
140 082
|
10 769
|
|
116 736 à 145 919
|
5
|
H
|
81 715
|
5 516
|
122 573
|
8 405
|
163 430
|
12 424
|
|
à partir de 145 920
|
6
|
H
|
93 389
|
6 252
|
140 084
|
9 508
|
186 778
|
14 078
|
Créateurs d'entreprise : l'affiliation doit être réalisée
en classe 1 du seul Régime de Base (sans Régime Complémentaire).
Une actualisation des garanties est conseillée dès
le 1er janvier suivant. Dans ce cas, aucun nouveau délai
d'attente n'est appliqué.
Important : la possibilité de souscrire les options de prolongation de durée
sur 18 ou 24 mois (option 1 ou 2) est ouverte au plus tôt
à la date du 1er anniversaire de l'affiliation,
à défaut au 1er janvier d'un exercice
suivant. L'option devient effective 12 mois après
sa souscription.
Nouveau : le tarif conventionnel de l'option 1 dont le choix est possible après
un an d'affiliation, a été sensiblement
revu à la baisse, tant sur le Régime de Base que sur le Régime
Complémentaire.